吴国议事、上奏贴－审议：七夕节活动27楼

孙权

声明：本着公开、公正、言论自由、平等等原则，特开辟此贴，专门商议我国各项事宜及接受广大臣民上奏。

在这里：

1、我国出现的各项大大小小的事宜，均可以在此公开讨论；

2、针对某个正在处理的国事，您均可以发表个人意见；

3、接受我国所有臣民上诉，包括各种的建议和意见；

4、在遵守我论坛法典的情况下，言论受吴王保护；

5、欢迎魏蜀两国仁人志士奉献高见；

[此帖子已经被风沙于2004-8-2 22:54:46编辑过]

孙权

结束审议的事宜：

三国文试厅将举办三国竞技赛，要求各国推荐两篇作品参赛（题材不限，必须是原创）（已发原创作品亦可推荐）。

本王意见：
1、此次将涉及到吴国在三国的荣誉问题，希望大家能够得以重视；
2、如果哪位吴国文人可以完成原创作品，请及时发表在原创区；
3、请大家最近多多留意我国文人在原创区的作品，并在此跟贴推荐；
4、在规定时间之前2天内，本王将决定出两篇优秀作品参赛；
5、我国如果最终获得冠军，本王将对原创作者奖励奖金（金额待定），同时官升一品；

请各位发表高见！


6.17审议结果：
目前，我国已经有3位文人在文试厅发表作品投递，大王表示支持；
距离6.20投递结束日期还有2天，望大家继续积极参与。

[此帖子已经被风沙于2004-6-17 9:11:13编辑过]

孙权

我国文人“黯影”已经在文试厅发表一篇文章，大家请参考：

http://www.a3guo.com/bbs/dispbbsvip.asp?boardID=81&ID=15660

迤均姬

在下也发表了一篇花叶
        人观花美，
        却赞叶德。
        红花叶称，
        共生一根。

风沙

结束审议的事宜：我国的官位制度
现在我吴国官位仍然有很大的空缺，目前为止，只有3位申请了官职。除一些特殊情况外，官位的申请要求偏高和官位的职责要求是大家不能或不想申请官位的主要原因。

现在，我已经将申请官位的标准再次降低，以便大家能有更多的机会做官；
同时，大家讨论一下，如何提高我吴国议事厅的人气，让大家积极参与到吴国的建设当中来，这是现在面临的主要问题！

6.26评议：

我国官位制度已经完善，各个官职的职责已经明确，希望大家积极努力，做好本职工作，共兴吴国！

[此帖子已经被作者于2004-6-26 5:34:20编辑过]

kingSoft

[center][B]答吴王关于吴国官爵体系[/B][/center]

个人认为吴国现行的官爵，或者说管理体制本身有巨大的缺陷。吴王，大司马不要生气。

先来打一个比方，如今的吴国甚至梦苑只是一周岁的孩子，然而吴国如今的这套衣服好比是给十岁孩子，甚至是成年人准备的。我简单计算了一下，单单京城官员：5人；锦衣卫：满编12人，至少也需要6人；四部：满编20人；翰林院5人。那么满编总共需要42人。如果说一个人能够管辖范围在10人，那么这个体系已经适用于500人的论坛了。而如今的吴国注册人口才183人。凭良心说，这里面常来论坛的又能有多少人，只有四人申请官职自然正常。

任何一种制度，体系的运行人是第一位的。如今吴国人员不足，设置那么多职位只会使得国家运行更加困难。有空缺的职位自然有没有履行的责任，那么最终到头来又是吴王一个人事情。这样的管理显然是没有效率的。

我到吴国时间不长，但是在我看来，吴国有自身的优势，也有弱点，有机遇可以把握，但是也有来自外界的威胁。

吴国的优势在于吴国人才不少。论文，四大公主，星空，AK都是难得的人才，论财，OVER等等都是股市有名的。这个也就是吴国能在人口是别国一般的情况下创造这样高积分的原因。另一个方面吴国的斑竹也是最多的，这个不能不说是一个有利的方面。

但是吴国在三国中人口最少，这是吴国不可否认的弱点。虽然吴国出了很多的人才，四大公主名声在外，而且吴国的整体积分并不逊色，但是要想更上台阶，人口问题对于吴国是一种制约。这就意味着，我们吴国的臣民要付出两倍的努力，才能和别人保持差距。另外一个方面，论坛的人口增长应该是符合网络经济的规律的，也就是说是乘方基数增长。过少的人口的表现就是增长潜力不足。其结果只会是其他两国人口增加的越来越快，而吴国始终处于劣势。

再说吴国所受到的威胁，大家不妨看看，吴国基本上都是梦苑的老人了。很多都是加入梦苑半年多了。然而如今梦苑的新生代中，吴国占了多少人？ak已经算是吴国年轻的一代了，可见吴国的层次结构的确是有一定的问题的。然而如今梦苑正处于一个过渡时期，整体显得就是十分沉闷，很多老人都有已经有了逐步退出的心思了。那么吴国的沉闷也是自然。

但是吴国并不是没有机遇，从梦苑来说，自治州人口最多这个是有客观原因的。那么另外就是蜀国，这个和演义，以及历史上尊刘的思想有关。虽然这样，但是吴国并不是没有机会。想必大家注意到了，魏国如今能有这样的人气，和魏国注重人才招募是密不可分的，这甚至可以追溯到卉卉时期广纳人才的政策。吴国正是有一个阶段忽视了这一点。但是魏国人心从来不稳，蜀国人才选拔标准过高，这个对于吴国来说都是机遇。

所以吴王要想发展吴国应该，不妨用黄老之学采用无为而治，同时现行的官爵基础上裁减官员，每部，锦衣卫都各设一名官员，负责政务。另外就是注重人才选拔。昔日燕王“千金买骨”得乐毅克强齐七十余城。吴王不妨效仿先贤。等吴国真正强大了，人口充足了，再慢慢扩充不迟。

风沙

感谢建议！

楼上兄弟所言极是，吴国现在的主要问题的根源可能就是人口了。但这是不能急于求成的，还希望逐渐的完善吴国体制，渐渐提高吴国实力，才能吸引更多的人才。

衣架王子

窃以为，三国需要各有其特点才能吸引不同的人才加入不同的国家。现在看着梦苑三国纷纷改制，本意虽好，但希望不要改到最后，三国大同小异，从官员体制到议事厅模式，都好象一个摸板里刻出来的才好，那也未免太无趣了。

吴国一定要找准自己发展的方向和风格才行，是崇文还是尚武，是桀傲还是怀柔，是雷厉风行还是无为而治……等等等等，不一而足。再以此多组织些定期和不定期的相关活动，从而吸引性情相投之人的目光，人家觉得你这里有趣了，加入你国家有机会展示出他的才能了，这时你再加以游说，效果当比到处见人就拉会好的多。例如就目前吴国已给人留下的印象来看，古典雅致的诗词联谜，未尝不是一个专攻的方向。

另外，关于邀人加入吴国的宣传用语，也可以随治国方针的制定而准备调整了。那一万元的养家费起初是新创，但如今另两国差不多都已效仿，已经是必需的安民措施而不是特点了，不用一再强调宣布。吴国的历史功绩，读过三国的人自然也都知道。所以更应以宣传此间吴国的特点为重。

暂时就想到这些，今日酒多兴至，斗胆放言，还望吾王恕小民狂妄之罪。[em01]

风沙

又一位兄弟提出强调吴国特色的了，非常感谢，我会尽力而为，尽量考虑的全面一点，把吴国建设的更好。

小飞云

[锦衣卫][礼部][户部]
这些都是为了拉拢人材做的准备啊。。。我也知道吴国人少。。。4部里有2部都牵扯到了拉拢人材。。。但是我忽略的是吴国根本没那么多人作官[em32]

但是我觉得这个管制根本不是用来管人的。。。这里只有[刑部][锦衣卫]牵扯到管理。。。其他大部分是为了拉拢人才。。做文章的。。这些我就是考虑到现在吴国人少。。。但是文人和老人（意思是在梦苑时间比较长）多。。。老人比较容易拉拢人才。。。这些是我能想的。。

卉王是如何拉拢人才的我真的不知道。。。望兄弟们指教。。。
不知道OVER最近做什么呢//也不来做个官[em32]