老板自述我为什么坚决不用刚毕业的大学生

紫宣轻云

编者按：一家用人单位的老板公然声称：坚决不用大学刚毕业的人。在他看来，刚毕业的大学生身上“毛病”太多，几乎不可用，以下是这位老板从应届毕业生身上挑出的主要问题。这样的看法未免偏激，但正在求职或已经求职成功的大学生不妨对照一下自身，有则改之，无则加勉。


现在好像很多大学毕业生都觉得工作不好找，每天怨天尤人的。大学生就业难已经成为普遍的社会问题，但是打心眼里说，我自己是坚决不用刚毕业的大学生的，用过一些大学毕业生，他们都叫我心寒了。


一、现在大学生刚毕业都期望找个好工作，至少得是坐办公室的。可是，实话实说，你刚从学校毕业，什么都不懂，什么也不会做，怎么就敢开价3000、5000？刚毕业的学生个个说话头头是道，人也长得蛮机灵的，但就是不会做事。我曾让刚进公司的大学生去买箱复印纸，结果给我搬回来的是25块钱一包的，他还好像很有功劳，觉得搬东西辛苦，累得要命，然后就想早点回家，下午找个理由就溜了。我呢，是一肚子气，买个复印纸用得着你去搬吗，打个电话人家就会送上门来，而且只要16块一包，可他偏偏要去电脑城买，而且是打出租车过去然后找我报销，我还要付他一天100元的工资。算到最后一箱纸的成本得300元。


二、心理不稳定。有好几次招来了大学生，刚来才一两个星期，上了几天班，人却不见了，问谁也不知道，原来他们是找到别的工作，走了。你要走就走吧，我还不是客客气气地请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，工资给你，但不通告一声就走，吓我一大跳，因为他是在我公司工作，人突然不见了，我总得有个交待的。后来我明白了，不见了就十成是到别的公司去了，我也习惯了。

紫宣轻云

三、这山望着那山高，不愿踏实做事。往往是新人来了两三个月后，我想让他们担任某个重要岗位锻炼一下他们时，他们就跑过来对我说，干这个岗位可以，但是现在要交女朋友，要买房，要买手提电脑，要穿名牌西装……我就问，你是不是要求加工资？这时他好像很不好意思地说，不是他想加，是社会逼得他想加。


四、影响公司团结。一天到晚都在公司里叫嚷外面多么好，他的某个朋友一个月拿多少万，说这个人不好那个人坏，除了泡公司前台小姐和文员外什么也不干。还有的中午喝酒是英雄，喝得脸红红的回来，在办公室里撒酒疯。


五、工作时间煲电话粥。打电话打个不停，天天打长途电话，一个电话可以打一个小时，结果业务电话进不来，在招了三个大学生后我有一个月电话费涨了7000多块。


六、好高骛远，不切实际。没事就跑来对我说，他们觉得公司应该怎么做，举的是世界五百强的例子，全是让我花个上千万元的投资，我知道他们提想法是好的，但公司资金有问题。书上的东西是好，可得从实际出发啊，我说以后再试试，他们就生气了，觉得不按他们的想法去做，公司就迟早得倒。

紫宣轻云

大学毕业生面临“结构性失业”


2005年，中国高校毕业生将近400万人，据估算，全国至少有80万名毕业生要面对“一毕业，即待业”的窘境。上海社会科学院青少年研究所所长、社会调查中心主任杨雄通过调查发现，中国大学生面临的是“结构性失业”，即一方面大学生就业难，另一方面许多职位却空缺着。杨雄说，国内从业人口中，具有各类大专以上学历的人员仅占5%，而发达国家的这个数据已达到25%以上，大学生的总供给并没有大于总需求。


杨雄分析说，造成大学生“结构性失业”的原因有很多，从1998年起我国开始加速高等教育发展，近几年高校毕业生人数均保持每年20%～30%、150万人的增幅增长，一定程度超过职场可提供岗位的增幅，成为促成当前高校毕业生就业形势吃紧的主要原因。同时，性别、学校、学历和专业这几种因素对毕业生就业的影响依然明显。一般而言，男性、重点高校、本科以上学历和理工科的毕业生相对其他毕业生较容易找到工作，使得这些影响就业的因素呈现结构性的失衡。


其次，职场“经验准入”门槛过高，动辄要求求职者具有2～3年的工作经验，有35%的被访毕业生表示，因为缺少实际工作经验而难以落实工作。毕业生的职业能力和择业技巧与社会实际状况之间存在较大的差距，整体人力资本含量较低，影响了毕业生在人力资源市场中的竞争力。这相对于职场“经验准入”门槛过高，构成了问题的另一方面。


一些企业还反映，刚毕业的大学生一开始工作没法上手，而专门为新手举办的职业培训，又增加了企业的成本支出。此外，毕业生对“薪情”的期望过高也影响了就业率。(小青)

冷风无情

炒房挖煤牛仔裤经济下的现实 <zt>

--------------------------------------------------------------------------------
作为教育界改革的一个巨大成就，就是自从前几年大学扩招以来，连创新高的大学在校生人数，官员、媒体很是热烈欢呼了一阵，官员们脸上光彩了不少，大学们在收费制的照应下，也捞足了实惠，虽然口头上仍然喊教育成本与实际收费“尚有差距”，但4年平均4万多元的收费，大学怎么地日子也比过去好了许多，有些重点大学的“重点教授”年薪数十万，许多大学的大兴土木，就不无例证。然而，当学子们收获的季节到来的时候，无论是家长还是学生，才发现四年前的殷殷期许，原来只是南柯一梦。


报载“‘本科生每月600元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月800元。'软件工程师林先生前几天去山东出差，看到一家软件公司打出这样的招聘广告。‘这简直就是恶意压榨。如果不上大学，去商场卖东西，也挣得了600元，还省了学费呢！'...”，“据3月28日《东方今报》报道，在26日河南省举办的一场大中专毕业生供需见面会上，有些用人单位给前来应聘的本科生开出的月薪也是600元。...”（《中国青年报》），当然，这不是个别地方的个别现象，广东珠三角这样的“发达”地方，也是如此，无非是100、200元的差距。


有人愤愤然了，“现在要供养一个大学生，需要一个城镇居民4.2年的纯收入，需要一个农民13.6年的纯收入。然而每当大学毕业生找工作时总会有一些用人单位做出一些让人难以理解的举动，600元的月薪连农民工都提不起兴趣，却来招聘本科生。这种高昂的教育投资和现实的低回报会给我们的社会带来极其严重的负面影响。”（《羊城晚报》），有人提议，要制定所谓“大学生工资最低标准”加以保护，但，据《中国青年报》的“民意调查”，“35．8％的公众表示赞同出台这样一个标准，而59％的人认为‘没必要'”。草民也认为没有必要，不是不必要，而是完全无法“必要”。


在“看不见的手”推动下的自由经济社会现实下，一切服从于市场，市场的现状如此，谁也概莫见外，君不见前不久鼓吹“看不见的手”决定论的鼻祖，才刚刚获得中国经济理论界的最高成就奖么，以中国13亿人口的基数，大学在校人数不过数百万，“市场”已经显出疲态，这也是无法的事情。所以，专家们、官员们也出来对奔走于各招聘会场之间的满头油汗的学子们冷言冷语了，什么“大学生就业行情是一个市场调节的过程，单位出的价只要不低于当地的最低工资标准，都是合法的。”（国家劳动和社会保障部工资研究所所长苏海南）呀、什么“在市场能调节的情况下，政府之手还是少伸一些为好。大学生薪水的高低，应该交给市场说了算。”（《中国青年报》）呀。


从某种角度看，本科生“卖”了保姆价、建筑工地拌灰浆杂工的价，也没有什么“不公平”的，过去有句话，“劳动人民知识化，知识分子劳动化”，大学生去农村、去工地劳动，工人、农民被推荐上大学，但因为颠倒了“传统”，“有辱斯文”、“不尊重知识”、“不尊重人才”、“摧残教育”而被哭诉了许多年，不提。但那有个前提，大学生读书是免费的，去农村、去工地劳动都有一份还算过得去的工资。现在教育市场化了，用人市场化了，提倡“在市场面前人人平等”，本无异议，但又有一个前提，现在的本科生们，是自己和家庭负担了沉重的学费而毕业的，这“投入”不等于“产出”甚至严重背离的情况，按说是不应该出现在市场经济中的，因为那叫做“亏本生意”。


也许对富豪商贾、达官显贵及其子女来说，这不是一个问题。但对大多数咬紧牙关，节衣缩食才供养出一个大学生的普通工人、农民家庭，甚至是贫困家庭，这是一个隐含着无数人和无数家庭的痛苦、心寒、甚至血泪的现实，前几年有一个电视公益广告，叫做“知识改变命运”，广告的例子说是湖南湘西的一对姐妹，面对上大学的机遇，家庭只能供养一个，通过抽签，妹妹得到了机会，姐姐在家务农，妹妹考上了大学，这是几年前的真实故事。如果设想一下，那姐姐进城到制衣厂打工、或者到人家当保姆，月薪600元（包食宿），妹妹毕业了，面临要么失业，要么接受“大学生在就业之初，关键是要寻找一个为自己增长经验的合适平台，完全可以抱着‘先就业，再创业'及‘先就业，再加薪'的思想。”，先到制衣厂、或先当保姆，然后再“创业”、“加薪”。但是，面对家人数年来竭尽全力、倾家荡产的相助，姐姐抱憾终身的受教育权利的丧失，换来的却是殊途同归的“命运”，当情何以堪。


教育的“兴旺发达”，应该是社会经济的一面镜子，经济报告年年飘红，gdp一路高歌，进口出口两旺，人均已达小康，媒体上、官员口中“求贤若渴”，“人才行情看涨”之时，为什么偏偏把本科生们“市场选择”出了如此价钱，有人说是教育“体制”出了问题，怪“计划经济”体制或者计划经济“惯性思维”，这可能是一个方面，但是，草民看来，关键还是经济基础，教育是上层建筑，是服务于经济基础的。


我们冷眼看来，中国这些年来的“经济奇迹”，有多少是建立在所谓“高科技”、“高技术”之上的呢，以低廉的劳动力价格吸引来的大量加工工业，需要的是每日坐在缝纫机旁10几个小时，出来的一条牛仔裤据说只能够在国际市场的中间商得到5美分利润的工人；需要的是同样坐在操作台旁10几个小时，涂刷有毒的胶水，出来的一双旅游鞋在西班牙只卖5欧元（当地的旅游鞋至少要8欧元）的工人；需要的是在煤井底下冒着生命危险，遇到矿难可能尸骨无收，只有千来元收入的矿工；需要的是在被炒房资本疯狂炒高的房价背后，房产建筑寡头们工地里辛苦劳作的工人。


可以说，“炒房经济”、“牛仔裤经济”、“挖煤经济”、“修路经济”、“修广场经济”......是许多地方令人骄傲的经济“成就”的真实写照，即便是一些所谓“高科技产业区”内，也无非是装配一下的“螺丝刀经济”。在如是经济的发展模式下，花费了家庭巨大投入培养出来的本科生们，可以选择的路线，其实是不多的。有人会说“创业”呀云云，可是，就拿最热门的it业来看，有几个像样的、有核心技术企业是靠个人“创业”出来的，仅有的几家“大型”“高科技”企业，其实背后或多或少都飘动着“转制”的影子。


市场是现实的，在手工业模式下放任自流的经济模式主导性越来越强化的情况下，在主流“支柱产业”愈来愈买办化、加工化的前提下，600元招聘本科生就是现实，接受不接受都是现实，不过怕的是在市场化的导引下，“读书无用”的现实感召，会令教育本身崩溃。